Abteilungsleitung Vertriebsmanagement (w/m/d)

  • VR-Bank Mitte eG
  • Witzenhausen
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
  • Bewerbungsfrist: 15.10.2026

Willkommen bei der VR-Bank Mitte eG!

Wir sind ein starkes Team von 430 Mitarbeitern und 50.000 Mitgliedern inmitten Deutschlands – mit 15 Filialen in Niedersachsen, Hessen und Thüringen. Unser Herz schlägt für die Region: Jährlich unterstützen wir lokale Projekte mit über 300.000 €.

Mach mit!

Als Mitmachbank sind wir für dich da! Unsere entspannte DU-Kultur zieht sich durch unseren Bewerbungsprozess. Wenn du lieber anders angesprochen werden möchtest, sag uns einfach Bescheid.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft! Sei dabei!

Deine Aufgaben

  • Führungsverantwortung für das Team Vertriebsmanagement
  • Planung und Koordination der Aufgaben im Team Vertriebsmanagement
  • Verantwortung für das Erreichen der geschäftspolitischen Anforderungen 
  • Verantwortung für Vertriebsstrategie/-planung und -controlling in Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
  • Verantwortung für Zielgruppen- und Produktmanagement und Kampagnengestaltung
  • Leitung und Koordination von Vertriebsprojekten
  • Entwicklung von Qualitätsstandards zur permanenten Optimierung der Kundenzufriedenheit
  • Regelmäßige Wettbewerbsanalysen hinsichtlich Märkte, Produkte und Preise
  • Zentraler Ansprechpartner für Verbundunternehmen und aktive Kontaktpflege

Dein Profil

  • Ausbildung, Studium oder Zusatzqualifikation im Banken- und Finanzbereich, oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse des Vertriebsmanagement
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Kenntnisse des Bankenwesens 
  • Idealerweise Kenntnisse von genossenschaftlichen Institutionen
  • Empathie, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Mitmach-Kultur:

    In unserer Mitmachbank dürfen Teammitglieder:

    • Ideen einbringen
    • Zukunft gestalten
  • Flexible Arbeitszeiten:

    Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Tagesablaufs und die fördern die Work-Life-Balance.

  • Mobiles Arbeiten:

    Remote arbeiten? Kein Problem! Viele von uns arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Mit der Option, anschließend ein aufbauendes Studium zu beginnen.

  • Workshops und Schulungen:

    Wir fördern die Stärkung fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch Workshops und Schulungen – und damit fortlaufendes Lernen im Beruf.

  • Buddy:

    Ein Buddy begleitet deinen Start

  • Betriebsfest:

    Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvoller Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.

  • Team-Events:

    Als Team erhaltet ihr einen Zuschuss für ein Event

  • Bankfeiertage:

    An Heiligabend und Silvester hast du frei

  • Präventionsbudget:

    Wir fördern deine Gesundheit mit einem Zuschuss.

  • Hospitationen:

    Bei uns darfst du interne und externe Hospitationen wahrnehmen.

  • Zeit für Momente:

    Arbeitsbefreiung für Hochzeit, Nachwuchs, Geburtstage und viele andere Anlässe

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